湖北飯店有限公司(以下簡稱“飯店”)隸屬于湖北文化旅游集團全資子公司，注冊資本金1.6億元。飯店創(chuàng)建于一九五五年，前身為湖北省人民政府第一招待所。飯店目前聚焦“資產(chǎn)運營”和“物業(yè)服務(wù)”兩大主業(yè)，深耕“會務(wù)會展和餐飲服務(wù)”兩大賽道。打造省內(nèi)領(lǐng)先的以“政企+文旅”為服務(wù)特色的不動產(chǎn)服務(wù)商，為政務(wù)辦公、企業(yè)不動產(chǎn)、公共建筑、園區(qū)、景區(qū)、文旅綜合體、特色小鎮(zhèn)、康養(yǎng)基地等各種類型單位提供物業(yè)、會務(wù)會展、餐飲等服務(wù)，致力于為客戶提供全生命周期的資產(chǎn)維護和服務(wù)解決方案，全面建立和打造“政企服務(wù)”、“文旅服務(wù)”雙特色優(yōu)質(zhì)不動產(chǎn)服務(wù)品牌。因飯店發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及文旅集團內(nèi)部全資和控股子公司進行公開招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)企業(yè)宣傳崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.中文、法律、新聞傳媒、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

　　3.黨群工作、企業(yè)宣傳或媒體從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具備較好的公文寫作及政策把握能力，較強的文字功底;較強溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心;擅長新聞、活動方案、工作報告撰寫，有較強的活動策劃能力;

　　5.熟練使用各種辦公軟件，圖片、視頻編輯、PPT制作等軟件操作能力，具備較好的攝影、攝像技能。

　　崗位職責(zé)：

　　1.企業(yè)文化策劃、宣傳、推廣等相關(guān)工作;

　　2.網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體的策劃、運營工作，各類媒體素材收集、寫作、攝影、編輯、后期制作等工作;

　　3.宣傳業(yè)務(wù)相關(guān)的文字材料和文件制度起草，做好草擬、審核新聞稿、通訊和有關(guān)材料，完成新聞的發(fā)布和宣傳，及時更換板報及宣傳欄等宣傳陣地內(nèi)容;

　　4.協(xié)助部門開展黨建相關(guān)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)物業(yè)公司數(shù)字化崗(1 人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.通信工程、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　3.數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)信息等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.對物業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型有濃厚興趣，較強的邏輯思維及分析設(shè)計能力，喜歡開拓性思考;

　　5.具有良好的溝通與語言表達能力，良好的團隊協(xié)作、執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力，以及產(chǎn)品相關(guān)文案的撰寫能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與公司數(shù)字化設(shè)計規(guī)劃和建設(shè)落實;

　　2.參與開展企業(yè)信息化調(diào)研，梳理企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出具體解決方案;

　　3.負責(zé)數(shù)字化項目實施和執(zhí)行;

　　4.負責(zé)建立公司的數(shù)字化整體解決方案服務(wù)體系;

　　5.完成公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)工作，同時負責(zé)迭代升級;

　　6. 與客服部門合作，通過與客戶溝通,完成符合客戶特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設(shè)計與咨詢指導(dǎo)服務(wù);

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)物業(yè)公司客戶服務(wù)崗(1 人)

　　任職條件：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有良好的服務(wù)意識，耐心細致，吃苦耐勞，善于交流，溝通能力較強;

　　3.有一定的文字處理能力，能夠熟練運用各類辦公軟件;

　　4.具備較好的團隊協(xié)作能力，懂得協(xié)調(diào)與合作，應(yīng)變能力強;

　　5.抗壓性強，能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)前臺來電、來訪接待，客戶報刊、信件(含包裹、快遞)接收、登記工作，客戶意見、建議或投訴的受理、跟進、反饋及回訪;

　　2.負責(zé)建立報事、報修等處理記錄，對記錄報修情況進行派單和服務(wù)質(zhì)量跟進;

　　3.根據(jù)會議接待預(yù)訂計劃及客戶要求，做好會前燈光、音響、會場布置等前期準備工作及會務(wù)接待服務(wù)工作;

　　4.做好日常客戶入伙、裝修的辦理工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(四)物業(yè)公司餐飲分公司主管崗(1 人)

　　任職條件：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有一定的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3.善于人際溝通，具有一定的市場觀察力和市場反饋力;

　　4.性格耐心、細致，好學(xué)、上進，適應(yīng)能力強，良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識;

　　5.具有當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場及客戶資源優(yōu)先;

　　6.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件。

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合部門運作，協(xié)助制定和完善工作制度及流程并組織實施;

　　2.參與策劃、實施和評估公司餐飲品牌推廣;

　　3.開展會務(wù)、餐飲、品牌活動等業(yè)務(wù)拓展，做好目標客戶的信息收集、需求挖掘與分析工作;

　　4.根據(jù)拓展計劃，做好業(yè)務(wù)開發(fā)及維護，不斷提升策略優(yōu)勢，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長點;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、流程

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：2023年10月8日-10月12日

　　2.報名方式：應(yīng)聘者在2023年10月12日前將真實完整的個人簡歷掃描件發(fā)送至郵箱70711282 @qq.com，同時將本人身份證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、職稱證書(如有)掃描件一并打包發(fā)送(文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“李一+企業(yè)宣傳崗”)。

　　(二)資格審查與簡歷篩選

　　按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。

　　(三)按要求開展筆試、面試，時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。

　　(四)背景調(diào)查

　　以筆試、面試綜合成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進行健康體檢與背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會信用等情況。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

　　(五)體檢

　　擬聘人選到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

　　(六)會議審議

　　(七)公示

　　對背景調(diào)查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，由飯店及物業(yè)公司與擬錄用人員簽訂勞動合同聘用。

　　三、工資福利待遇

　　飯店按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據(jù)飯店薪酬管理辦法及崗位不同確定;按國家規(guī)定購買社會保險及公積金;福利按飯店制度執(zhí)行。

　　四、工作地點

　　湖北省武漢市

　　五、聯(lián)系方式

　　唐女士：18627024206

　　六、其他事項

　　資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。

　  　應(yīng)聘人員登記表請下載附件。